Evaluation 360 degrés

4CAP propose un dispositif d’accompagnement et d’évaluation 360° d’un cadre visant à :

• Mieux comprendre son style de management et de leadership.

• Identifier ses forces et ses axes de progrès à partir de regards croisés (hiérarchie, pairs, collaborateurs, partenaires internes/externes).

• Articuler évaluation et développement, en construisant un plan de progression concret et opérationnel.

La démarche s’appuie sur trois dispositifs complémentaires, mobilisables ensemble ou séparément selon vos enjeux :

1. Évaluation sur la base d’entretiens (audit 360°).

2. Évaluation en milieu artificiel (assessment).

3. Évaluation en milieu naturel (shadowing).

À l’issue de la démarche évaluative, des propositions ciblées de développement des compétences sont systématiquement formulées (coaching, formation, mentorat,

expérimentation dans le poste...).

Nos offre: analyses des compétences, évaluation 360 degrés

Divers dispositifs pour une évaluation à 360 degrés